Talent Acquisition spécialiste (H/F)
Description de l’entreprise
Avenir Conseil accompagne depuis plus de 30 ans ses clients dans leurs défis d’innovation à travers de grands programmes de transformation digitale et organisationnelle.
Dans un monde où les produits se complexifient, les organisations optimisent leurs processus, les usines deviennent de plus en plus intelligentes et où l’enjeu est de maitriser et d’exploiter les données, Avenir Conseil met son savoir-faire et son expérience PLM (SI métier) au service de ses clients en opérant de l’avant-projet à la mise en œuvre des processus numériques.
Société d’expertise du groupe ALTEN, elle bénéficie de solides référencements dans les secteurs d’activités de l’automobile, de l’énergie et de la santé. Entreprise de taille humaine à fort potentiel de développement, Avenir Conseil propose aujourd’hui des missions évolutives à plus de 300 talents en France, Espagne, Maroc et Roumanie.
Envie de travailler dans un groupe référencé « Top Employeur » avec des valeurs RH fortes ?
Que vous soyez issu d’une formation commerciale ou fonctions supports, si vous êtes passionné et déterminé : Rejoignez-nous pour construire ensemble l’entreprise de demain !
Qualifications
De formation Ecole de commerce, RH ou Université, vous êtes intéressé par les métiers techniques type ingénierie ou par les nouvelles technologies.
Vous êtes persévérant et curieux ? Vous avez un esprit intrapreneur et souhaitez participer au développement d’Avenir Conseil ? L’autonomie vous motive et vous n’êtes jamais à court d’idées ?
Révélez votre potentiel : inscrivez-vous dans un parcours de carrière afin de d’exploiter vos qualités de Recruteur !
Description du poste
Le métier de Talent Acquisition Officer est au cœur du développement de l’entreprise, c’est travailler main dans la main avec les Managers pour recruter les talents d’Avenir Conseil sur le bassin de l’emploi Lyonnais :
- Recueillir des besoins auprès des Managers
- Diffuser des annonces et Sourcing proactif sur les Jobboard et réseaux sociaux professionnels
- Traiter des candidatures
- Effectuer les entretiens en visio ou en physiques
- Réaliser les comptes rendus auprès des responsables techniques
- Mettre à jour les viviers candidats
- Prendre part aux négociations salariales auprès de la direction et restituer aux candidats
- Suivre l’intégration des nouveaux entrants
Nous proposons la possibilité d’intervenir sur des projets RH annexes : animation de la page employeur, relations écoles, participation à des Forums.
Informations supplémentaires
Les avantages :
- Rémunération attractive (fixe + variable déplafonné, participation au transport, mutuelle, Tickets restaurant)
- Evolution rapide en France et à l’international.
- Accompagnement sur-mesure avec coaching individuel pour structurer votre montée en compétences
- Programme de formation tout au long de votre carrière