Égalité Femme-Homme


Conformément aux dispositions de la Loi Avenir du 5 septembre 2018, les sociétés doivent publier chaque année leur index d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes sur la base de 4 indicateurs. Le score de la Société AVENIR CONSEIL au titre de l’année 2023 est de 90 / 100.

Ecart de
rémunération
Ecart de
taux d’augmentations
Augmentation
retourcongés maternité
Part de femmes dans
le top 10 des rémunérations
Score3535155
Score maximum40351510